Retrospettiva Love, Wish & Wonderland

Formato della retrospettiva Love, Wish & Wonderland

Love

Cosa apprezzi davvero e vuoi mantenere?

Usa questa lente per far emergere le pratiche, i comportamenti e i successi che il team apprezza e desidera proteggere. Incoraggia i partecipanti a essere specifici e a riconoscere le persone per nome. Mettere in evidenza ciò che funziona rafforza le abitudini positive e costruisce la sicurezza psicologica necessaria per una riflessione sincera più avanti nella sessione.

Wish

Quali cambiamenti o miglioramenti vorresti vedere?

Questo è lo spazio per le aspirazioni costruttive — ciò che le persone desiderano fosse diverso, migliore o possibile. Inquadra i desideri come orientati al futuro piuttosto che come lamentele, e chiedi al team di considerare ciò che è sotto il proprio controllo. Raggruppa i desideri simili e vota per dare priorità ai miglioramenti più incisivi da trasformare in azioni.

Wonderland

Quali idee audaci 'e se' potremmo esplorare?

Wonderland è la zona immaginativa e senza limiti. Invita il team a sognare in grande e a sospendere i vincoli pratici — l'obiettivo è accendere idee rivoluzionarie ed esperimenti creativi. Cattura anche i suggerimenti più stravaganti; alcune delle migliori innovazioni nascono come giocosi 'e se'. Potrai poi valutare quali sogni vale la pena sperimentare.

Azioni

Cosa ci impegneremo a fare in seguito?

Traduci i love, i wish e le idee di Wonderland più convincenti in azioni chiare, con un responsabile e una scadenza. Mantieni l'elenco breve e realistico in modo che gli impegni siano raggiungibili prima della sessione successiva. Assegna un responsabile a ciascun elemento e rivedili all'inizio della prossima retrospettiva per mantenere la responsabilità.

Quando utilizzare questa retrospettiva

• Quando un team ha bisogno di un'alternativa creativa e rinfrescante a una retrospettiva di sprint tradizionale.
• Dopo aver raggiunto un traguardo o completato un progetto, per celebrare i successi e sognare ciò che verrà.
• Quando il morale o l'energia sono bassi e vuoi ricostruire positività e coinvolgimento.
• All'inizio di una nuova iniziativa in cui il pensiero immaginativo e senza limiti è prezioso.
• Quando vuoi bilanciare l'apprezzamento con miglioramenti pratici e innovazione audace.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se il tuo team avesse una bacchetta magica, quale singola cosa cambieresti all'istante nel vostro modo di lavorare?
• Quale luogo immaginario o mondo di una storia rappresenta meglio il tuo team in questo momento, e perché?

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Imposta subito il tono — spiega che Wonderland è privo di giudizio così le persone si sentono al sicuro nel condividere idee folli.
• Inizia con Love per costruire energia positiva prima di passare ai desideri e ai sogni.
• Usa i contributi anonimi per assicurarti che i membri del team più timidi o più giovani si esprimano apertamente.
• Imposta un limite di tempo per ogni sezione così la fase immaginativa di Wonderland non sottrae spazio alle azioni concrete.
• Raggruppa e vota le idee per far emergere i temi che contano di più per l'intero team.
• Converti sempre i migliori desideri e le idee di Wonderland in azioni con un responsabile, così la sessione produce un cambiamento reale.

Domande frequenti